ຈັນຍາບັນ¶
ຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາ¶
ພວກເຮົາສັນຍາວ່າຈະເຮັດໃຫ້ຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາເປັນຕາຕ້ອນຮັບ, ປອດໄພ ແລະ ເທົ່າທຽມສຳລັບທຸກຄົນ.
ພວກເຮົາມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຄົາລົບ ແລະ ສົ່ງເສີມສັກສີ, ສິດທິ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງບຸກຄົນທັງໝົດ, ໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງລັກສະນະ ລວມທັງເຊື້ອຊາດ, ຊົນເຜົ່າ, ຊົນຊັ້ນ, ສີຜິວ, ອາຍຸ, ລັກສະນະທາງກາຍ, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງລະບົບປະສາດ, ຄວາມພິການ, ເພດ ຫຼື ບົດບາດຍິງ-ຊາຍ, ອັດຕະລັກທາງເພດ ຫຼື ການສະແດງອອກ, ທິດທາງທາງເພດ, ພາສາ, ປັດຊະຍາ ຫຼື ສາສະໜາ, ຕົ້ນກຳເນີດແຫ່ງຊາດ ຫຼື ສັງຄົມ, ຕຳແໜ່ງທາງເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ລະດັບການສຶກສາ, ຫຼື ສະຖານະອື່ນໆ. ສິດທິພິເສດດຽວກັນໃນການມີສ່ວນຮ່ວມຈະຖືກມອບໃຫ້ກັບທຸກຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມດ້ວຍຄວາມສັດຊື່ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ຕົກລົງນີ້.
ພຶດຕິກຳທີ່ສົ່ງເສີມ¶
ໃນຂະນະທີ່ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມແຕກຕ່າງໃນບັນທັດຖານທາງສັງຄົມ, ພວກເຮົາທຸກຄົນພະຍາຍາມຕອບສະໜອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາສຳລັບພຶດຕິກຳທີ່ດີ. ພວກເຮົາຍັງເຂົ້າໃຈວ່າຄຳເວົ້າ ແລະ ການກະທຳຂອງພວກເຮົາອາດຖືກຕີຄວາມໝາຍແຕກຕ່າງຈາກທີ່ພວກເຮົາຕັ້ງໃຈໄວ້ ໂດຍອີງໃສ່ວັດທະນະທຳ, ພື້ນຖານ, ຫຼື ພາສາແມ່.
ດ້ວຍການພິຈາລະນາເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຮົາຕົກລົງທີ່ຈະປະຕິບັດຕໍ່ກັນຢ່າງມີສະຕິ ແລະ ກະທຳໃນວິທີທີ່ເນັ້ນຄຸນຄ່າຮ່ວມກັນຂອງພວກເຮົາ, ລວມທັງ:
ການເຄົາລົບ ຈຸດປະສົງຂອງຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ, ກິດຈະກຳຂອງພວກເຮົາ, ແລະ ວິທີການເຕົ້າໂຮມຂອງພວກເຮົາ.
ການພົວພັນກັບຜູ້ອື່ນ ຢ່າງເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະ ສັດຊື່.
ການເຄົາລົບ ມຸມມອງ ແລະ ປະສົບການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ການຮັບຜິດຊອບ ຕໍ່ການກະທຳ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງພວກເຮົາ.
ການໃຫ້ ແລະ ຍອມຮັບ ຄຳຕິຊົມທີ່ສ້າງສັນ ຢ່າງສຸພາບ.
ການໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ຈະ ແກ້ໄຂຄວາມເສຍຫາຍ ເມື່ອມັນເກີດຂຶ້ນ.
ການປະຕິບັດໃນວິທີອື່ນທີ່ສົ່ງເສີມ ແລະ ຮັກສາ ຄວາມຜາສຸກຂອງຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ.
ພຶດຕິກຳທີ່ຖືກຈຳກັດ¶
ພວກເຮົາຕົກລົງທີ່ຈະຈຳກັດພຶດຕິກຳຕໍ່ໄປນີ້ໃນຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ. ກໍລະນີ, ການຂົ່ມຂູ່, ແລະ ການສົ່ງເສີມພຶດຕິກຳເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນການລະເມີດຈັນຍາບັນນີ້.
ການຄຸກຄາມ. ການລະເມີດຂອບເຂດທີ່ສະແດງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງ ຫຼື ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຄວາມສົນໃຈສ່ວນຕົວທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ ຫຼັງຈາກການຮ້ອງຂໍຢ່າງຈະແຈ້ງໃຫ້ຢຸດ.
ການໂຈມຕີຕົວຕົນ. ການໃຫ້ຄຳເຫັນທີ່ດູຖູກ, ເຫຍີຍດຍາມ, ຫຼື ທາງລົບ ຕໍ່ສະມາຊິກຊຸມຊົນ ຫຼື ກຸ່ມຄົນ.
ການເໝົາລວມ ຫຼື ການຈຳແນກ. ການສະແດງບຸກຄະລິກກະພາບ ຫຼື ພຶດຕິກຳຂອງໃຜກໍຕາມໂດຍອີງໃສ່ອັດຕະລັກ ຫຼື ລັກສະນະທີ່ບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້.
ການມີເລື່ອງເພດເຂົ້າມາຂ້ອງກ່ຽວ. ການປະຕິບັດໃນວິທີທີ່ໂດຍທົ່ວໄປຈະຖືກພິຈາລະນາວ່າບໍ່ເໝາະສົມທາງເພດໃນບໍລິບົດ ຫຼື ຈຸດປະສົງຂອງຊຸມຊົນ.
ການລະເມີດຄວາມລັບ. ການແບ່ງປັນ ຫຼື ການກະທຳໃດໆກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ ຫຼື ຂໍ້ມູນລັບຂອງໃຜຜູ້ໜຶ່ງໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ.
ການສ້າງອັນຕະລາຍ. ການກໍ່ໃຫ້ເກີດ, ສົ່ງເສີມ, ຫຼື ຂົ່ມຂູ່ຄວາມຮຸນແຮງ ຫຼື ຄວາມເສຍຫາຍອື່ນໆຕໍ່ບຸກຄົນ ຫຼື ກຸ່ມໃດກໍຕາມ.
ການປະຕິບັດໃນວິທີອື່ນທີ່ ຂົ່ມຂູ່ຄວາມຜາສຸກ ຂອງຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ.
ຂໍ້ຈຳກັດອື່ນໆ¶
ການບິດເບືອນຕົວຕົນ. ການປອມແປງເປັນຄົນອື່ນດ້ວຍເຫດຜົນໃດກໍຕາມ, ຫຼື ການແກ້ງເຮັດເປັນຄົນອື່ນເພື່ອຫຼົບຫຼີກມາດຕະການບັງຄັບໃຊ້.
ການບໍ່ໃຫ້ສິນເຊື່ອແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ. ການບໍ່ໃຫ້ສິນເຊື່ອຢ່າງຖືກຕ້ອງຕໍ່ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຂອງເນື້ອຫາທີ່ທ່ານປະກອບສ່ວນ.
ເອກະສານສົ່ງເສີມການຂາຍ. ການແບ່ງປັນເນື້ອຫາການຕະຫຼາດ ຫຼື ເນື້ອຫາທາງການຄ້າອື່ນໆໃນວິທີທີ່ຢູ່ນອກບັນທັດຖານຂອງຊຸມຊົນ.
ການສື່ສານທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ການບໍ່ນຳສະເໜີເນື້ອຫາຢ່າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ເຊິ່ງລວມເຖິງການລິ້ງ ຫຼື ການອະທິບາຍເຖິງພຶດຕິກຳອື່ນໆທີ່ຖືກຈຳກັດ.
ການລາຍງານບັນຫາ¶
ຄວາມຕຶງຄຽດສາມາດເກີດຂຶ້ນລະຫວ່າງສະມາຊິກຊຸມຊົນ ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຈະພະຍາຍາມຮ່ວມມືກັນຢ່າງສຸດຄວາມສາມາດກໍຕາມ. ບໍ່ແມ່ນທຸກຄວາມຂັດແຍ້ງຈະສະແດງເຖິງການລະເມີດຈັນຍາບັນ, ແລະ ຈັນຍາບັນນີ້ຈະເສີມສ້າງພຶດຕິກຳ ແລະ ບັນທັດຖານທີ່ສົ່ງເສີມເຊິ່ງສາມາດຊ່ວຍຫຼີກລ່ຽງຄວາມຂັດແຍ້ງ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເສຍຫາຍໄດ້.
ເມື່ອເຫດການເກີດຂຶ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງລາຍງານໂດຍທັນທີ. ເພື່ອລາຍງານການລະເມີດທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຜູ້ຄວບຄຸມຊຸມຊົນທີ່ community@weblate.org.
ຜູ້ຄວບຄຸມຊຸມຊົນຈະຈັດການກັບການລາຍງານການລະເມີດຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ຈະພະຍາຍາມຢ່າງເຕັມທີ່ໃນການຕອບສະໜອງຢ່າງທັນເວລາ. ພວກເຂົາຈະສືບສວນທຸກການລາຍງານການລະເມີດຈັນຍາບັນ, ທົບທວນຂໍ້ຄວາມ, ບັນທຶກ, ແລະ ການບັນທຶກສຽງ/ວິດີໂອ, ຫຼື ສຳພາດພະຍານ ແລະ ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມອື່ນໆ. ຜູ້ຄວບຄຸມຊຸມຊົນຈະຮັກສາການສືບສວນ ແລະ ມາດຕະການບັງຄັບໃຊ້ໃຫ້ໂປ່ງໃສເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ ໃນຂະນະທີ່ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມລັບ. ເພື່ອໃຫ້ກຽດຕໍ່ຄຸນຄ່າເຫຼົ່ານີ້, ມາດຕະການບັງຄັບໃຊ້ຈະຖືກດຳເນີນການເປັນສ່ວນຕົວກັບພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແຕ່ການສື່ສານກັບຊຸມຊົນທັງໝົດອາດເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການແກ້ໄຂທີ່ເຫັນດີຮ່ວມກັນ.
ການຈັດການ ແລະ ການແກ້ໄຂຄວາມເສຍຫາຍ¶
ຖ້າການສືບສວນໂດຍຜູ້ຄວບຄຸມຊຸມຊົນພົບວ່າຈັນຍາບັນນີ້ຖືກລະເມີດ, ຂັ້ນຕອນການບັງຄັບໃຊ້ຕໍ່ໄປນີ້ອາດຖືກນຳໃຊ້ເພື່ອຕັດສິນໃຈວ່າວິທີໃດດີທີ່ສຸດໃນການແກ້ໄຂຄວາມເສຍຫາຍ, ໂດຍອີງໃສ່ຜົນກະທົບຂອງເຫດການຕໍ່ບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ຊຸມຊົນໂດຍລວມ. ຂຶ້ນກັບຄວາມຮ້າຍແຮງຂອງການລະເມີດ, ຂັ້ນຕອນທີ່ຕ່ຳກວ່າໃນລຳດັບອາດຖືກຂ້າມໄດ້.
ຄຳເຕືອນ
ເຫດການ: ການລະເມີດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຫດການດຽວ ຫຼື ຊຸດຂອງເຫດການ.
ຜົນສະທ້ອນ: ການເຕືອນເປັນລາຍລັກອັກສອນສ່ວນຕົວຈາກຜູ້ຄວບຄຸມຊຸມຊົນ.
ການແກ້ໄຂ: ຕົວຢ່າງຂອງການແກ້ໄຂລວມເຖິງການຂໍໂທດເປັນລາຍລັກອັກສອນສ່ວນຕົວ, ການຮັບຮູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ການຂໍຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງ.
ກິດຈະກຳທີ່ຖືກຈຳກັດຊົ່ວຄາວ
ເຫດການ: ການເກີດການລະເມີດຊ້ຳອີກທີ່ເຄີຍສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການເຕືອນມາກ່ອນ, ຫຼື ການເກີດການລະເມີດທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າໃນຄັ້ງທຳອິດ.
ຜົນສະທ້ອນ: ການເຕືອນເປັນລາຍລັກອັກສອນສ່ວນຕົວພ້ອມກັບໄລຍະເວລາ cooldown ທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອເນັ້ນເຖິງຄວາມຮ້າຍແຮງຂອງສະຖານະການ ແລະ ໃຫ້ສະມາຊິກຊຸມຊົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງມີເວລາໃນການຈັດການກັບເຫດການ. ໄລຍະເວລາ cooldown ອາດຖືກຈຳກັດຢູ່ທີ່ຊ່ອງທາງການສື່ສານສະເພາະ ຫຼື ການພົວພັນກັບສະມາຊິກຊຸມຊົນບາງຄົນ.
ການແກ້ໄຂ: ຕົວຢ່າງຂອງການແກ້ໄຂອາດລວມເຖິງການຂໍໂທດ, ການໃຊ້ໄລຍະເວລາ cooldown ເພື່ອໄຕ່ຕອງກ່ຽວກັບການກະທຳ ແລະ ຜົນກະທົບ, ແລະ ການຄິດຢ່າງຮອບຄອບກ່ຽວກັບການກັບຄືນເຂົ້າສູ່ພື້ນທີ່ຊຸມຊົນຫຼັງຈາກໄລຍະເວລານັ້ນສິ້ນສຸດລົງ.
ການໂຈະຊົ່ວຄາວ
ເຫດການ: ຮູບແບບການລະເມີດຊ້ຳໆທີ່ຜູ້ຄວບຄຸມຊຸມຊົນໄດ້ພະຍາຍາມແກ້ໄຂດ້ວຍການເຕືອນ, ຫຼື ການລະເມີດທີ່ຮ້າຍແຮງໃນຄັ້ງດຽວ.
ຜົນສະທ້ອນ: ການເຕືອນເປັນລາຍລັກອັກສອນສ່ວນຕົວພ້ອມກັບເງື່ອນໄຂສຳລັບການກັບຄືນຈາກການໂຈະ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ການໂຈະຊົ່ວຄາວຈະໃຫ້ເວລາຜູ້ທີ່ຖືກໂຈະໃນການໄຕ່ຕອງພຶດຕິກຳຂອງຕົນເອງ ແລະ ການກະທຳແກ້ໄຂທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ການແກ້ໄຂ: ຕົວຢ່າງຂອງການແກ້ໄຂລວມເຖິງການເຄົາລົບຈິດໃຈຂອງການໂຈະ, ການປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ລະບຸໄວ້ສຳລັບການກັບຄືນ, ແລະ ການຄິດຢ່າງຮອບຄອບກ່ຽວກັບວິທີການເຊື່ອມໂຍງກັບຊຸມຊົນຄືນໃໝ່ເມື່ອການໂຈະຖືກຍົກເລີກ.
ການແບນຖາວອນ
ເຫດການ: ຮູບແບບການລະເມີດຈັນຍາບັນຊ້ຳໆທີ່ຂັ້ນຕອນອື່ນໆບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້, ຫຼື ການລະເມີດທີ່ຮ້າຍແຮງຫຼາຍຈົນຜູ້ຄວບຄຸມຊຸມຊົນຕັດສິນໃຈວ່າບໍ່ມີທາງໃດທີ່ຈະຮັກສາຄວາມປອດໄພຂອງຊຸມຊົນໄດ້ ຖ້າບຸກຄົນນີ້ຍັງເປັນສະມາຊິກຢູ່.
ຜົນສະທ້ອນ: ການເຂົ້າເຖິງພື້ນທີ່ຊຸມຊົນ, ເຄື່ອງມື, ແລະ ຊ່ອງທາງການສື່ສານທັງໝົດຈະຖືກລຶບອອກ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ການແບນຖາວອນຄວນຖືກໃຊ້ຢ່າງຫາຍາກ, ຄວນມີເຫດຜົນທີ່ໜັກແໜ້ນ, ແລະ ຄວນໃຊ້ພຽງແຕ່ເມື່ອການແກ້ໄຂດ້ວຍວິທີອື່ນບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງພຶດຕິກຳໄດ້.
ການແກ້ໄຂ: ບໍ່ມີການແກ້ໄຂໃດໆທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນກໍລະນີທີ່ມີຄວາມຮ້າຍແຮງລະດັບນີ້.
ລຳດັບການບັງຄັບໃຊ້ນີ້ມີໄວ້ເພື່ອເປັນແນວທາງ. ມັນບໍ່ໄດ້ຈຳກັດຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ຈັດການຊຸມຊົນໃນການໃຊ້ດຸນຍະພິນິດ ແລະ ການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຂົາ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ.
ຂອບເຂດ¶
ຈັນຍາບັນນີ້ໃຊ້ກັບພື້ນທີ່ຊຸມຊົນທັງໝົດ, ແລະ ຍັງໃຊ້ໃນເວລາທີ່ບຸກຄົນໃດໜຶ່ງເປັນຕົວແທນຢ່າງເປັນທາງການຂອງຊຸມຊົນໃນພື້ນທີ່ສາທາລະນະ ຫຼື ພື້ນທີ່ອື່ນໆ. ຕົວຢ່າງຂອງການເປັນຕົວແທນຂອງຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາລວມເຖິງການໃຊ້ອີເມວທາງການ, ການໂພສຜ່ານບັນຊີສື່ສັງຄົມທາງການ, ຫຼື ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຕົວແທນທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃນເຫດການອອນລາຍ ຫຼື ອອບລາຍ.
ການໃຫ້ສິນເຊື່ອ¶
ຈັນຍາບັນນີ້ຖືກດັດແປງມາຈາກ Contributor Covenant, ເວີຊັນ 3.0, ທີ່ມີຢູ່ຢ່າງຖາວອນທີ່ https://www.contributor-covenant.org/version/3/0/.
Contributor Covenant ຖືກດູແລໂດຍອົງການ Organization for Ethical Source ແລະ ອະນຸຍາດພາຍໃຕ້ສັນຍາ CC BY-SA 4.0. ເພື່ອເບິ່ງສຳເນົາຂອງສັນຍາອະນຸຍາດນີ້, ໃຫ້ເຂົ້າໄປທີ່ https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/.
ສຳລັບຄຳຕອບຂອງຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍກ່ຽວກັບ Contributor Covenant, ໃຫ້ເບິ່ງ FAQ ທີ່ https://www.contributor-covenant.org/faq. ມີການແປພາສາໄວ້ທີ່ https://www.contributor-covenant.org/translations. ຊັບພະຍາກອນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການບັງຄັບໃຊ້ແລະຂໍ້ແນະນຳຂອງຊຸມຊົນສາມາດພົບໄດ້ທີ່ https://www.contributor-covenant.org/resources. ຂັ້ນຕອນການບັງຄັບໃຊ້ໄດ້ຮັບແຮງບັນດານໃຈມາຈາກຜົນງານຂອງ ທີມງານປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງ Mozilla.