Кодекс поведения

Наше обязательство

Мы обязуемся сделать наше сообщество гостеприимным, безопасным и справедливым для всех.

Мы стремимся создать среду, которая уважает и поощряет достоинство, права и вклад всех людей, независимо от таких характеристик, как раса, этническое происхождение, каста, цвет кожи, возраст, физические особенности, нейроразнообразие, инвалидность, пол или гендер, гендерная идентичность или самовыражение, сексуальная ориентация, язык, философия или религия, национальное или социальное происхождение, социально-экономическое положение, уровень образования или другой статус. Те же привилегии участия распространяются на каждого, кто участвует добросовестно и в соответствии с настоящим Соглашением.

Поощряемое поведение

Признавая различия в социальных нормах, мы все стремимся оправдать ожидания нашего сообщества в отношении позитивного поведения. Мы также понимаем, что наши слова и действия могут интерпретироваться иначе, чем мы намереваемся, в зависимости от культуры, происхождения или родного языка.

Принимая во внимание эти соображения, мы соглашаемся вести себя осознанно по отношению друг к другу и действовать таким образом, чтобы в центре внимания были наши общие ценности, в том числе:

  1. Уважение цели нашего сообщества, нашей деятельности и наших способов сбора.

  2. Взаимодействие доброжелательное и честное с другими.

  3. Уважение различных точек зрения и опыта.

  4. Принятие ответственности за свои действия и вклад.

  5. Великодушное предоставление и принятие конструктивной критики.

  6. Стремление исправлять вред, когда он происходит.

  7. Поведение иными способами, которые способствуют и поддерживают благополучие нашего сообщества.

Ограниченное поведение

Мы согласны ограничить следующее поведение в нашем сообществе. Примеры, угрозы и пропаганда такого поведения являются нарушениями настоящего Кодекса поведения.

  1. Домогательство. Нарушение явно выраженных границ или проявление нежелательного личного внимания после любой чёткой просьбы прекратить.

  2. Личные оскорбления. Высказывание оскорбительных, унизительных или пренебрежительных комментариев в адрес участника сообщества или группы людей.

  3. Стереотипизация или дискриминация. Характеристика личности или поведения кого-либо на основе неизменяемых идентичностей или черт.

  4. Сексуализация. Поведение, которое обычно считается неуместно интимным в контексте или целях сообщества.

  5. Нарушение конфиденциальности. Раскрытие или использование чьей-либо личной или частной информации без их разрешения.

  6. Угроза безопасности. Причинение, поощрение или угроза насилия или иного вреда в отношении любого человека или группы.

  7. Поведение иными способами, которые угрожают благополучию нашего сообщества.

Другие ограничения

  1. Введение в заблуждение относительно личности. Выдача себя за другого человека по любой причине или притворство другим человеком, чтобы избежать принудительных мер.

  2. Отсутствие указания источников. Некорректное указание источников содержимого, которое вы вносите.

  3. Рекламные материалы. Распространение маркетингового или иного коммерческого контента способом, выходящим за рамки норм сообщества.

  4. Безответственное общение. Неспособность ответственно представить контент, который включает, ссылается или описывает любое другое ограниченное поведение.

Сообщение о проблеме

Напряжённость может возникать между членами сообщества, даже когда они изо всех сил стараются сотрудничать. Не каждый конфликт представляет собой нарушение кодекса поведения, и настоящий Кодекс поведения подкрепляет поощряемое поведение и нормы, которые могут помочь избежать конфликтов и минимизировать вред.

Когда инцидент всё же происходит, важно своевременно сообщить о нём. Чтобы сообщить о возможном нарушении, пожалуйста, свяжитесь с модераторами сообщества по адресу community@weblate.org.

Модераторы сообщества серьёзно относятся к сообщениям о нарушениях и приложат все усилия для своевременного реагирования. Они будут расследовать все сообщения о нарушениях кодекса поведения, изучая сообщения, журналы и записи, а также опрашивая свидетелей и других участников. Модераторы сообщества будут сохранять расследования и меры воздействия максимально прозрачными, отдавая приоритет безопасности и конфиденциальности. Чтобы соблюдать эти ценности, меры воздействия принимаются в частном порядке с вовлечёнными сторонами, но информирование всего сообщества может быть частью взаимно согласованного решения.

Устранение и исправление вреда

Если расследование модераторов сообщества установит, что настоящий Кодекс поведения был нарушен, следующая лестница мер может быть использована для определения того, как лучше всего исправить вред, на основе воздействия инцидента на вовлечённых лиц и сообщество в целом. В зависимости от тяжести нарушения, нижние ступени лестницы могут быть пропущены.

  1. Предупреждение

    1. Событие: Нарушение, связанное с одним инцидентом или серией инцидентов.

    2. Последствие: Частное письменное предупреждение от модераторов сообщества.

    3. Исправление: Примеры исправления включают частное письменное извинение, признание ответственности и запрос разъяснений ожиданий.

  2. Временно ограниченная деятельность

    1. Событие: Повторное нарушение, которое ранее привело к предупреждению, или первое нарушение более серьёзного характера.

    2. Последствие: Частное письменное предупреждение с ограниченным по времени периодом охлаждения, предназначенное для подчёркивания серьёзности ситуации и предоставления вовлечённым членам сообщества времени для осмысления инцидента. Период охлаждения может быть ограничен определёнными каналами связи или взаимодействиями с определёнными членами сообщества.

    3. Исправление: Примеры исправления могут включать принесение извинений, использование периода охлаждения для размышлений о действиях и их влиянии, а также вдумчивое возвращение в пространства сообщества после окончания периода.

  3. Временное отстранение

    1. Событие: Модель повторяющегося нарушения, которую модераторы сообщества пытались устранить с помощью предупреждений, или однократное серьёзное нарушение.

    2. Последствие: Частное письменное предупреждение с условиями возврата после отстранения. Как правило, временные отстранения дают отстраняемому человеку время для размышлений о своём поведении и возможных корректирующих действиях.

    3. Исправление: Примеры исправления включают соблюдение духа отстранения, выполнение указанных условий для возврата и вдумчивую реинтеграцию в сообщество после снятия отстранения.

  4. Постоянный бан

    1. Событие: Модель повторяющихся нарушений кодекса поведения, которые другие ступени лестницы не смогли разрешить, или нарушение настолько серьёзное, что модераторы сообщества определяют, что нет способа сохранить сообщество в безопасности с этим человеком в качестве участника.

    2. Последствие: Доступ ко всем пространствам сообщества, инструментам и каналам связи удаляется. Как правило, постоянные баны должны использоваться редко, иметь веские основания и применяться только в том случае, если проработка других мер не смогла изменить поведение.

    3. Исправление: В случаях такой серьёзности исправление невозможно.

Эта лестница мер предназначена в качестве руководства. Она не ограничивает способность управляющих сообществом использовать своё усмотрение и суждение, действуя в наилучших интересах нашего сообщества.

Область

Настоящий Кодекс поведения применяется во всех пространствах сообщества, а также применяется, когда частное лицо официально представляет сообщество в общественных или иных местах. Примеры представления нашего сообщества включают использование официального адреса электронной почты, публикацию через официальную учётную запись в социальных сетях или выступление в качестве назначенного представителя на онлайн- или офлайн-мероприятии.

Указание авторства

Настоящий Кодекс поведения адаптирован из Contributor Covenant версии 3.0, постоянно доступного по адресу https://www.contributor-covenant.org/version/3/0/.

Contributor Covenant поддерживается Organization for Ethical Source и лицензирован по лицензии CC BY-SA 4.0. Чтобы просмотреть копию этой лицензии, посетите https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/.

Ответы на часто задаваемые вопросы о Contributor Covenant см. в «ЧАВО» по адресу https://www.contributor-covenant.org/faq. Переводы предоставлены по адресу https://www.contributor-covenant.org/translations. Дополнительные ресурсы по правоприменению и руководству для сообщества можно найти по адресу https://www.contributor-covenant.org/resources. Лестница мер была вдохновлена работой команды по кодексу поведения Mozilla.