Кодекс поведінки¶

Наша обіцянка¶

Ми зобов’язуємося зробити нашу громаду гостинною, безпечною та справедливою для всіх.

Ми прагнемо створювати середовище, в якому поважаються і підтримуються гідність, права та внесок усіх людей, незалежно від їхніх особливостей, включаючи расу, етнічну приналежність, касту, колір шкіри, вік, фізичні особливості, нейрорізноманіття, інвалідність, стать або гендер, гендерну ідентичність або самовираження, сексуальну орієнтацію, мову, світогляд або релігію, національне або соціальне походження, соціально-економічний статус, рівень освіти або інший статус. Однакові привілеї участі надаються всім, хто бере участь у добросовісній манері та відповідно до цього Пакту.

Заохочена поведінка¶

Визнаючи відмінності в соціальних нормах, ми всі прагнемо відповідати очікуванням нашого суспільства щодо позитивної поведінки. Ми також розуміємо, що наші слова та дії можуть бути інтерпретовані інакше, ніж ми маємо на меті, залежно від культури, походження або рідної мови.

Беручи до уваги ці міркування, ми погоджуємося поводитися усвідомлено один щодо одного та діяти таким чином, щоб зосереджуватися на наших спільних цінностях, зокрема:

Поважаючи мету нашої спільноти, нашу діяльність та наші способи зібрань.
Доброзичливо та чесно спілкуватися з іншими.
Повага до різних точок зору та досвіду.
Беремо на себе відповідальність за наші дії та внески.
Ввічливо надавати та приймати конструктивний зворотний зв’язок.
Зобов’язання відшкодувати шкоду, коли вона станеться.
Поводитися іншими способами, що сприяють та підтримують благополуччя нашої громади.

Обмежена поведінка¶

Ми погоджуємося обмежити наступну поведінку в нашій спільноті. Випадки, погрози та пропаганда такої поведінки є порушеннями цього Кодексу поведінки.

Домагання. Порушення чітко виражених меж або надмірна особиста увага після будь-якого чіткого прохання припинити.
Нападки на характер. Образливі, принизливі або зневажливі коментарі, спрямовані на члена спільноти або групу людей.
Стереотипізація або дискримінація. Характеристика чиєїсь особистості чи поведінки на основі незмінних ідентичностей чи рис.
Сексуалізація. Поведінка, яку загалом можна вважати неналежно інтимною в контексті або з урахуванням мети спільноти.
Порушення конфіденційності. Розголошення чи використання особистої чи приватної інформації іншої особи без її дозволу.
Загроза. Спричинення, заохочення або погроза насильством чи іншою шкодою щодо будь-якої особи чи групи.
Поведінка, яка загрожує благополуччю нашої громади.

Інші обмеження¶

Введення в оману особи. Видання себе за іншу особу з будь-якої причини або удавання себе за іншу особу з метою ухилення від правоохоронних заходів.
Невказання джерел. Неправильне посилання на джерела контенту, яким ви ділитеся.
Рекламні матеріали. Розповсюдження маркетингового чи іншого комерційного контенту у спосіб, що виходить за рамки норм спільноти.
Безвідповідальне спілкування. Невідповідальне представлення контенту, який включає, посилається або описує будь-яку іншу заборонену поведінку.

Повідомлення про проблему¶

Напруженість між членами спільноти може виникати навіть тоді, коли вони намагаються співпрацювати якнайкраще. Не кожен конфлікт є порушенням кодексу поведінки, і цей Кодекс поведінки підкріплює бажані моделі поведінки та норми, які можуть допомогти уникнути конфліктів і мінімізувати шкоду.

Коли трапляється інцидент, важливо негайно повідомити про нього. Щоб повідомити про можливе порушення, зверніться до модераторів спільноти за адресою community@weblate.org.

Модератори спільноти серйозно ставляться до повідомлень про порушення і докладають усіх зусиль, щоб своєчасно на них реагувати. Вони розслідують усі повідомлення про порушення кодексу поведінки, переглядаючи повідомлення, журнали та записи або опитуючи свідків та інших учасників. Модератори спільноти забезпечують максимальну прозорість розслідувань та заходів щодо дотримання правил, приділяючи першочергову увагу безпеці та конфіденційності. З метою дотримання цих цінностей заходи щодо дотримання правил здійснюються в приватному порядку за участю залучених сторін, але інформування всієї спільноти може бути частиною взаємоузгодженого рішення.

Усунення та усунення шкоди¶

Якщо в результаті розслідування, проведеного модераторами спільноти, буде встановлено порушення цього Кодексу поведінки, для визначення найкращого способу відшкодування шкоди може бути використана наступна шкала заходів, виходячи з впливу інциденту на окремих осіб та спільноту в цілому. Залежно від тяжкості порушення, нижчі щаблі шкали можуть бути пропущені.

Попередження
1. Подія: Порушення, що включає один інцидент або серію інцидентів.
2. Наслідок: Приватне письмове попередження від модераторів спільноти.
3. Ремонт: Прикладами ремонту є приватні письмові вибачення, визнання відповідальності та запит на роз’яснення щодо очікувань.
Тимчасово обмежена діяльність
1. Подія: Повторний випадок порушення, який раніше призвів до попередження, або перший випадок більш серйозного порушення.
2. Наслідок: приватне письмове попередження з обмеженим періодом охолодження, покликане підкреслити серйозність ситуації та дати членам спільноти, які брали участь у інциденті, час на його опрацювання. Період охолодження може бути обмежений певними каналами комунікації або взаємодією з певними членами спільноти.
3. Ремонт: Прикладами ремонту можуть бути вибачення, використання періоду очікування для обмірковування дій та їхнього впливу, а також обдуманість щодо повторного входу в громадські простори після закінчення цього періоду.
Тимчасове призупинення
1. Подія: Систематичне повторне порушення, яке модератори спільноти намагалися виправити за допомогою попереджень, або одиничне серйозне порушення.
2. Наслідок: приватне письмове попередження з умовами повернення після відсторонення. Як правило, тимчасове відсторонення дає особі, яку відсторонено, час для роздумів над своєю поведінкою та можливими коригувальними заходами.
3. Ремонт: Прикладами відновлення є дотримання духу відсторонення, виконання визначених умов для повернення та продумування способу реінтеграції в спільноту після скасування відсторонення.
Постійний Заборона
1. Подія: Повторні порушення кодексу поведінки, які не вдалося вирішити іншими заходами, або порушення настільки серйозні, що модератори спільноти вирішили, що з цією особою у складі спільноти неможливо забезпечити її безпеку.
2. Наслідок: доступ до всіх громадських просторів, інструментів та каналів комунікації буде видалено. Як правило, постійні заборони слід застосовувати рідко, вони повинні мати вагомі підстави і застосовуватися лише в тому випадку, якщо інші заходи не призвели до зміни поведінки.
3. Ремонт: У випадках такої серйозності ремонт неможливий.

Ця сходинка забезпечення дотримання правил є орієнтиром. Вона не обмежує можливості менеджерів спільноти використовувати власний розсуд та судження, дотримуючись найкращих інтересів нашої спільноти.

Область¶

Цей Кодекс поведінки застосовується у всіх просторах спільноти, а також у випадках, коли особа офіційно представляє спільноту в публічних або інших просторах. Прикладами представлення нашої спільноти є використання офіційної електронної адреси, публікації через офіційний акаунт у соціальних мережах або виконання функцій призначеного представника на онлайн- або офлайн-заході.

Атрибуція¶

Цей Кодекс поведінки адаптовано з Угоди учасника, версія 3.0, яка постійно доступна за адресою https://www.contributor-covenant.org/version/3/0/.

Угода учасника поширюється під керівництвом Організації з етичного джерела та ліцензована за ліцензією CC BY-SA 4.0. Щоб переглянути копію цієї ліцензії, відвідайте https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/.

Відповіді на поширені запитання про Contributor Covenant див. у розділі «FAQ» за адресою https://www.contributor-covenant.org/faq. Переклади доступні за адресою https://www.contributor-covenant.org/translations. Додаткові ресурси щодо забезпечення дотримання та керівні принципи спільноти можна знайти за адресою https://www.contributor-covenant.org/resources. Схема забезпечення дотримання була натхненна роботою команди Mozilla з питань кодексу поведінки <https://github.com/mozilla/inclusion>_.